Face aux freins spécifiques et aux discriminations à l’embauche auxquels sont encore trop souvent confrontés les actifs de plus de 45 ans, le consortium EFFERVESCENCE (rassemblant ALLIÉS, Alynea – Samu Social 69, M’O Transition, REED et REN – Groupe GEIM) s’est mobilisé en organisant le tout premier forum de l’emploi dédié à ce public.

L’objectif de cet événement ? Offrir une opportunité concrète de rencontre directe entre des candidates et candidats aux parcours riches et des entreprises locales en quête de profils expérimentés et motivés.

Le parcours EFFERVESCENCE : un accompagnement global vers l’emploi

Au-delà de la mise en relation avec le tissu économique local, cet événement s’inscrit dans la continuité du parcours global proposé par le consortium. Cet accompagnement permet quotidiennement aux participants de :

• Reprendre confiance en leur potentiel et leurs qualités professionnelles
• Rompre l’isolement en intégrant une dynamique de groupe stimulante
• Valoriser et développer de nouvelles compétences adaptées au marché du travail
• Lever progressivement leurs freins à l’emploi pour construire un projet professionnel pérenne

Une démarche collective et inclusive indispensable pour favoriser le retour à l’emploi durable, quel que soit l’âge !

Une mobilisation d’acteurs engagés

La réussite de cette première édition repose sur la forte mobilisation des entreprises partenaires et des acteurs du territoire, convaincus de la valeur de l’expérience et de la diversité des talents.

Un grand merci aux entreprises et structures présentées :

• Babilou
• DSI Entreprise Adaptée et Inclusive
• Handishare Intérim
• Interaction Interim
• Groupe Keolis
• Les Clauses Sociales MMIE (Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi)
• MEDIALYS
• Ouihelp
• Prestal, traiteur des sens
• RAS Intérim
• SIRAC
• STEF
• Vitalliance

Nous adressons également nos chaleureux remerciements à la Mairie du 7ᵉ arrondissement de Lyon pour son accueil et son soutien dans la concrétisation de cet événement.