• Lutter contre les discriminations à l’embauche et restaurer l’égalité des
chances
• Valoriser la richesse de la diversité pour l’innovation, la créativité et la
cohésion sociale au sein des entreprises
• Mettre en relation des candidats compétents et qualifiés avec des recruteurs,
à partir des besoins et postes identifiés
• Accompagner et préparer les candidats à la recherche d’emploi, aux process
de recrutement et à l’intégration dans l’entreprise (ateliers collectifs,
coaching)
• Développer le réseau des entreprises engagées dans la démarche

Rhône-Alpes