ESPACE EMPLOYEURS

Le programme 100 Chances 100 emplois, conçu par Schneider Electric et co-animé par la maison Lyon pour l’emploi vous propose d’être engagé auprès de jeunes peu qualifiés ou peu diplômés, à travers des actions de simulation d’entretien et de parrainage.

chances

Accompagnez des jeunes de 18 à 30 ans vers l’emploi

Contribuez à la promotion de l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi

Rejoignez un réseau d’entreprises investies sur le territoire lyonnais

Réalisez un engagement valorisable dans la charte des 1000 entreprises pour l’insertion et l’emploi

Un processus en 4 étapes :

  1. Un repérage du public réalisé par la maison Lyon pour l’emploi
  2. Un sas de coaching animé par un formateur d’Adecco Training
  3. Des simulations d’entretien en fin de sas avec les entreprises partenaires
  4. Un comité des acteurs économiques (CAE) avec les entreprises partenaires

Être partenaire de 100 Chances 100 Emplois c’est s’engager à :

  • Parrainer un jeune en mobilisant votre réseau
  • Proposer des rencontres avec des professionnels, visites de sites, stages, alternance, intérim, cdd, cdi….
  • Participer aux simulations d’entretien de fin de sas (5 demi-journées en 2018 de 9h à 12h) Prochaines dates : 2 Février - 27 Avril - 8 Juin - 21 Septembre – 16 Novembre
  • Être présent de façon régulière aux comités des acteurs économiques (5 CAE en 2018 entre 12h et 14 h) Prochaines dates : 9 Février - 4 Mai - 15 Juin - 28 Septembre - 23 Novembre

NB : Il n’y a pas d’obligation de participer à toutes les sessions Flyer de présentation du programme 100 chances

Flyer de présentation du programme 100 chances

chance partenaire

Pour plus de renseignements :

Richard PELLET

Chargé d’emploi

Tél. 04 72 56 99 99 / 06 28 56 06 26

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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