Le programme 100 Chances 100 emplois, conçu par Schneider Electric et co-animé par la maison Lyon pour l’emploi vous propose d’être engagé auprès de jeunes peu qualifiés ou peu diplômés, à travers des actions de simulation d’entretien et de parrainage.
Accompagnez des jeunes de 18 à 30 ans vers l’emploi
Contribuez à la promotion de l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi
Rejoignez un réseau d’entreprises investies sur le territoire lyonnais
Réalisez un engagement valorisable dans la charte des 1000 entreprises pour l’insertion et l’emploi
Un processus en 4 étapes :
- Un repérage du public réalisé par la maison Lyon pour l’emploi
- Un sas de coaching animé par un formateur d’Adecco Training
- Des simulations d’entretien en fin de sas avec les entreprises partenaires
- Un comité des acteurs économiques (CAE) avec les entreprises partenaires
Être partenaire de 100 Chances 100 Emplois c’est s’engager à :
- Parrainer un jeune en mobilisant votre réseau
- Proposer des rencontres avec des professionnels, visites de sites, stages, alternance, intérim, cdd, cdi….
- Participer aux simulations d’entretien de fin de sas
- Être présent de façon régulière aux comités des acteurs économiques
NB : Il n’y a pas d’obligation de participer à toutes les sessions
En savoir plus grâce à la fiche descriptive du programme :
Flyer de présentation du programme 100 chances 100 emplois (à destination des publics jeunes)
Flyer de présentation du programme 100 chances 100 emplois (à destination des entreprises)
Consulter notre bilan :
Ils/elles parlent du programme :
Pour plus de renseignements :
Richard PELLET
Chargé d’emploi
Tél. 04 72 56 99 99 / 06 28 56 06 26
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Les entreprises partenaires
