Nos actions soutenues par l’Europe

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Action : « Same Sécu’R – Sécurisation des parcours professionnels des salariés »

Same Sécu’R est un dispositif gratuit déployé sur l’ensemble du département du Rhône pour accompagner les TPE/PME, associations et collectivités territoriales de moins de 250 salariés.

Sensibiliser et soutenir les entreprises du Rhône

Ce dispositif vise à sensibiliser les chef.fe.s d’entreprises aux enjeux clés de la gestion des ressources humaines :

• Adaptation et développement des compétences de leurs collaborateurs,
• Actions de prévention RH pour le maintien et le développement de leur activité,
• Sécurisation des parcours professionnels de leurs salariés.

Un accompagnement sur mesure pour les salariés

Après une phase d’étude des besoins de l’entreprise en termes d’emplois et de compétences, ce service s’adresse directement aux salariés.

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Action : « CitésLab – Entrepreneuriat Quartiers 2030 »

CitésLab est un dispositif national développé par Bpifrance, dédié prioritairement aux habitant.e.s des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
Il s’adresse à toute personne ayant une envie, une idée ou un projet de création, mais également aux entrepreneur.e.s déjà en activité.

Un accompagnement sur mesure pour créer et développer son entreprise

Information, détection, préparation, orientation et suivi : un accompagnement personnalisé est proposé pour construire au mieux chaque projet ou le développer.

Les chef.fe.s de projets CitésLab favorisent et sécurisent la création d’entreprise grâce à :

• Des actions d’animation à la création d’entreprise (ateliers, rencontres, permanences…) ;
• Un appui à la formalisation du projet d’entreprise.

Un ancrage territorial et un réseau d’acteurs locaux

Forts d’un maillage étroit sur leurs territoires QPV respectifs, les chef.fe.s de projet travaillent en lien avec de nombreuses structures prescriptrices. Ils et elles collaborent activement avec les partenaires du réseau entrepreneurial métropolitain LYVE, notamment lors de jurys, forums et salons professionnels tout au long de l’année.

Territoires couverts

Les arrondissements et communes de la Métropole de Lyon concernés sont :

• Lyon : 1er, 2e, 3e, 4e, 5e, 6e, 7e, 8e et 9e arrondissements.
• Écully.

Soutiens et partenaires

Sur Lyon, ce dispositif est cofinancé par Bpifrance, l’ANCT, le FSE+, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Métropole de Lyon et la Ville de Lyon.

Site web officiel : www.citeslab.fr

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Action : « Parcours socio-professionnel »

Le parcours socio-professionnel est une action d’accompagnement renforcé, individualisée, personnalisée et sans rupture, dont l’objectif principal est l’insertion socioprofessionnelle.
L’opération s’intègre directement dans l’offre de service des antennes de la Maison Lyon pour l’Emploi, à destination des personnes en recherche d’emploi souhaitant être soutenues dans leurs étapes d’accès à l’emploi ou à la formation.

À qui s’adresse cet accompagnement ?

Cette action cible les profils suivants :

• Les allocataires du RSA (public prioritaire) ;
• Les publics métropolitains de plus de 26 ans ;
• Les personnes en difficulté par rapport à l’emploi ;
• Toute personne capable de s’investir dans un parcours d’insertion professionnelle.

Un suivi individuel et des outils adaptés

L’accompagnement s’articule autour d’un suivi sur mesure et d’un contact continu avec un référent de parcours à chaque étape du projet :

• Des entretiens individuels réguliers : organisés en présentiel ou en visio en début de parcours pour fixer les objectifs.
• Des actions de mobilisation : étapes de formation, mises en situation de travail et immersions professionnelles.
• Des ateliers collectifs thématiques : techniques de recherche d’emploi (TRE), découverte et information sur les métiers, renforcement de l’estime de soi et de la confiance.
• Un suivi maintenu en phase d’emploi ou de formation : échanges téléphoniques, points réguliers avec les référents d’étapes et organisation de bilans tripartites.

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Action « Jet Cities »

LLIÉS et la Ville de Lyon sont partenaires au sein d’un consortium porté par la Ville de Marseille, en collaboration avec neuf autres membres.
S’associant dans le cadre du programme européen des « 100 Villes climatiquement neutres d’ici 2030 », elles ont présenté une candidature commune à l’appel à projets JET Cities (Jobs for Ecological Transition). Ce projet, qui vise à développer les métiers et les compétences liés à la transition écologique, a été retenu par l’Union européenne en décembre 2024.

Ce programme européen se déroule sur une période de 18 mois, de mars 2025 à septembre 2026.

Les 4 projets déployés sur le territoire lyonnais

Dans ce cadre, la Ville de Lyon et l’association ALLIÉS proposent de mener quatre actions stratégiques :

• La formation des conseillers emploi-insertion aux enjeux et aux métiers de la transition écologique ;
• L’organisation de la 3e édition des Journées Portes Ouvertes des Entreprises, prévues les 14 et 15 novembre 2025, pour valoriser ces filières et métiers auprès des publics ;
• La réalisation d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en interne à la Ville de Lyon ;
• La réalisation d’une GPEC Territoriale (GPEC-T) au prisme de la transition écologique et sociale.

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Action  » Accompagnement de jeunes sous main de justice « 

Le référent Justice de la Mission Locale accompagne dans leur projet d’insertion sociale et professionnelle les jeunes de 16 à 25 ans (hommes et femmes) détenus ou sortants de détention.

L’objectif est de garantir un parcours cohérent de formation et d’insertion, d’assurer un égal accès aux droits sociaux et à l’emploi, de faire reculer la discrimination et de veiller à l’égalité femmes-hommes. Dans une démarche de lutte contre la récidive, la Mission Locale de Lyon intervient dans les trois établissements pénitentiaires du Rhône :

• La Maison d’Arrêt de Corbas,
• La Maison d’Arrêt de Villefranche-sur-Saône,
• L’Établissement Pénitentiaire pour Mineurs (EPM) de Meyzieu.

Les référent.e.s justice font partie d’un groupe régional et assurent des permanences hebdomadaires en milieu carcéral et au siège de la Mission Locale. Ils et elles élaborent des parcours individualisés (entretiens, ateliers collectifs) en lien étroit avec le SPIP ou la PJJ.

1. L’accompagnement en milieu fermé (en détention)

En détention, les missions du Conseiller Justice Mission Locale (CJML) sont :

1. Assurer les permanences et les suivis individuels des jeunes détenus de 16 à 25 ans, en relation avec le SPIP et/ou la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).
2. Accompagner les jeunes condamnés et/ou prévenus vers l’intégration sociale, l’emploi et la formation pour définir un plan d’action réaliste au regard de leur situation pénale.
3. Organiser les démarches professionnelles : prise de rendez-vous, rédaction des documents administratifs (permissions de sortir, convocations, bilans d’accompagnement).
4. Collaborer étroitement avec les Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP) du SPIP et les éducateurs de la PJJ.
5. Travailler en réseau avec l’équipe de la Mission Locale et le réseau national pour assurer le relais de l’accompagnement sur le territoire de réinsertion visé.

2. L’accompagnement en milieu ouvert

À Lyon, le Conseiller Justice Milieu Ouvert accompagne les jeunes sortant de détention qui sont encore sous main de justice (mesures et sanctions appliquées « hors des murs » nécessitant un contrôle).

Il reçoit principalement des jeunes Lyonnais au siège de la Mission Locale ou lors de permanences chez des partenaires :

• Mobilisation du droit commun : proposition de dispositifs adaptés comme le PACEA, le CEJ, le RSJ ou tout autre suivi non contractualisé.
• Suivi renforcé et adapté : prise en compte de la fragilité des situations, des temporalités et des conditions spécifiques des peines.
• Expertise judiciaire : connaissance des procédures et lien constant avec les partenaires du monde de la justice.

Une ambition : l’insertion et la prévention de la récidive

Les conseillers justice œuvrent à l’insertion et la réinsertion sociale et professionnelle des jeunes. Leur travail permet de lutter contre la marginalisation, de sensibiliser l’environnement aux problématiques rencontrées et de dépasser les représentations, avec pour objectif principal d’éviter la récidive.