ALLIÉS-Formations

Un engagement fort pour l’emploi et le développement local

ALLIÉS-Formations agit au quotidien pour :

• Accompagner la montée en compétences des acteurs de l’accompagnement socio-professionnel sur des thématiques clés : culture et insertion, précarité, exclusion et transition écologique.
• L’inclusion, l’employabilité et le développement économique local ;
• Favoriser l’accès aux métiers d’avenir ;
• Sécuriser les parcours professionnels et garantir des transitions durables ;

L’offre de ALLIÉS-Formations s’adresse à un public large, adapté aux besoins des personnes comme des organisations du territoire :

• Les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion souhaitant lever les freins à l’embauche, maîtriser le français ou élaborer un projet professionnel via un bilan de compétences ;
• Les salariés et professionnels RH désireux de développer leurs compétences, sécuriser leur parcours ou adapter leurs pratiques aux enjeux actuels ;
• Les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle (conseillers, chargés de mission, travailleurs sociaux) cherchant à se professionnaliser et à monter en compétences sur les enjeux d’inclusion, de précarité et de transition écologique.

Les domaines d’intervention

Nos actions de formation s’articulent autour de cinq axes principaux :

• Ressources Humaines ;
• Retour à l’emploi ;
• Maîtrise du français ;
• Bilans de compétences ;
• Professionnalisation des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle.

Ce que l’organisme apporte

Développer ses compétences avec ALLIÉS-Formations permet de :

• Bénéficier d’une pédagogie certifiée Qualiopi, gage de qualité, de rigueur et d’accès aux financements de la formation professionnelle ;
• Valider des projets professionnels réalistes et adaptés au marché de l’emploi local grâce à des bilans personnalisés ;
• Accroître l’autonomie et la confiance à travers l’apprentissage du français et la préparation au retour à l’emploi ;
• Renforcer l’expertise des professionnels de terrain face aux nouvelles problématiques sociales, de précarité et de transition écologique ;
• S’appuyer sur un réseau d’experts locaux ancrés au plus près des besoins du bassin lyonnais.