Talent Manager – Coach étudiant(e)s (F/H) - 9852
Domaine:
Ressources Humaines
Ville:
Ecully
Début du travail:
30.11.-0001
Type de contrat:
CDI
Créée le:
10.04.2024
Clics:
281
En 30 ans, il a constitué un écosystème unique de formation initiale, de recherche et de formation professionnelle. Il accueille aujourd’hui 1200 étudiants d’environ 70 nationalités.
Du Bachelor au Doctorat, son enseignement est basé sur une pédagogie expérientielle centrée sur le management de projets, la révélation des talents, l’esprit entrepreneurial et la créativité. Il est la seule école en France, à avoir un restaurant d’application étoilé, un hôtel-école 5* et un Centre de Recherche qui, par ses travaux scientifiques, contribue à la qualité des enseignements dans une vision prospective des métiers de l’Hospitality et des Arts Culinaires.
- Guider les étudiants dans l’intégration du monde professionnel grâce au choix et la validation de leurs stages (ateliers de projet professionnel, outils de recherche de stage et emploi, entretiens individuels)
- Concevoir du matériel pédagogique pour animer des ateliers ou valider des compétences acquises (supports de cours, contenu pédagogique, définir des critères d’évaluation en particulier pour les stages, soutenances)
- Animer des ateliers collectifs ainsi que des entretiens et/ou séances de coaching individuelles et collectives
- Proposer une offre d’ateliers adaptée aux besoins de nos étudiant.e.s
- Détecter, encourager et valoriser les compétences et les talents des étudiant.e.s
- Être en charge du suivi et du bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans suite au retour des étudiants
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des placements en stage (tableaux de bord, reporting)
- Promouvoir la filière lors d’évènements (journées portes ouvertes et sessions admissions environ 8-10 samedis par an, participation aux jurys d’examens, etc)
- Contribuer activement aux activités de l’Institut Lyfe et de son réseau de partenaires entreprises pour alimenter les ambitions professionnelles de nos étudiant.e.s et élargir leur horizon
- Collaborer efficacement avec l’ensemble de l’équipe pédagogique afin d’acquérir une vision globale de la formation délivrée et contribuer à ses évolutions dans le respect du cadre de l’enseignement supérieur
- Travailler en étroite collaboration avec les directions des études et les services transverses pour être l’interlocuteur privilégié des étudiant.e.s dans le cadre de leur insertion professionnelle et apporter aux directions de programme une aide à la décision sur le suivi individuel de chaque étudiant.e
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 en Management, RH et/ou Hôtellerie-Restauration, et vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le coaching, la formation, le recrutement et/ou la gestion des talents.
Une expérience dans le secteur de l’enseignement supérieur est un atout majeur et la connaissance de notre secteur et de ses enjeux est un plus.
Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international, la maitrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire.