Les chiffres clés de l’année 2025
L’année écoulée témoigne de l’impact concret des actions menées par les équipes d’ALLIÉS :
- Près de 1 500 personnes accompagnées vers l’emploi, l’orientation ou la création d’activité ;
- 3 654 adultes de plus de 26 ans accueillis au sein des antennes de la Maison Lyon pour l’Emploi ;
- 430 stagiaires formés grâce aux dispositifs proposés par ALLIÉS Formations.
Ces résultats illustrent l’engagement quotidien des équipes, partenaires et acteurs locaux mobilisés pour favoriser l’accès à l’emploi et à l’autonomie des habitants du territoire.
Des projets innovants au service de l’emploi et de l’insertion
Au-delà des indicateurs, ALLIÉS développe des initiatives concrètes visant à rapprocher durablement les entreprises et les personnes en recherche d’emploi.
Parmi les dispositifs déployés en 2025 :
- IOD (Intervention sur les Offres et les Demandes) ;
- O2R Effervescence ;
Ces projets contribuent à créer des passerelles entre les besoins de recrutement des entreprises et les compétences des candidats, tout en favorisant des recrutements inclusifs et durables.
Une expertise reconnue en ingénierie territoriale
ALLIÉS poursuit également son action à travers des projets structurants de développement local et d’innovation sociale :
- Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ;
- Alliance et Territoires ;
- JET CITIES ;
- Fonds de dotation Audacité.
Ces démarches participent à la construction de réponses collectives face aux défis économiques, sociaux et environnementaux rencontrés par les territoires.
Favoriser l’inclusion grâce à des projets socioculturels
Parce que l’accès à l’emploi passe aussi par la confiance en soi, l’ouverture culturelle et le lien social, ALLIÉS porte de nombreuses initiatives favorisant l’inclusion des publics.
Parmi elles :
- Culture pour Tous ;
- À vos marques, prêtes, salariées ! ;
- Espace VIP'P ;
- Crèche AVIPS ;
- Quartiers Fertiles.
Ces projets permettent aux participants de développer leurs compétences, de renforcer leur confiance et de lever certains freins à l’insertion professionnelle.
Une évolution de la gouvernance
Cette Assemblée Générale a également été marquée par une évolution importante de la gouvernance de l’association.
Les membres ont élu Éric Lambert à la présidence d’ALLIÉS, succédant à Camille Augey, dont l’engagement a contribué au développement et au rayonnement de l’association ces dernières années.
Une ambition intacte pour les années à venir
ALLIÉS remercie l’ensemble de ses collaborateurs, administrateurs, partenaires institutionnels, entreprises engagées et acteurs du territoire pour leur mobilisation collective.
Plus que jamais, l’association poursuit son ambition : accompagner les personnes vers l’emploi, expérimenter des solutions innovantes et créer des opportunités durables pour celles et ceux qui en sont le plus éloignés.
Consulter le rapport d’activité 2025
Le rapport d’activité 2025 d’ALLIÉS est disponible en ligne et présente l’ensemble des actions, projets et résultats de l’année.
👉 Télécharger le rapport d’activité 2025 : https://www.maison-lyon-emploi.fr/ressources/rapports-activite.html
