Le Parcours socio-professionnel

Développer ses compétences, reprendre confiance en ses capacités et concrétiser son projet professionnel

Le parcours socioprofessionnel repose sur une approche globale associant entretiens individuels réguliers, démarches de remobilisation, formations qualifiantes, immersions professionnelles et ateliers collectifs ciblés (techniques de recherche d’emploi, création d’activité, remise à niveau et découverte des métiers).

Tout au long de son suivi, chaque personne est épaulée pour développer ses compétences, reprendre confiance en ses capacités et concrétiser son projet professionnel.

Pour offrir un accompagnement sur mesure, le conseiller mobilise les ressources de la Maison Lyon pour l’Emploi (MLPE) ainsi que l’ensemble du réseau local (acteurs sociaux, organismes de formation, entreprises du bassin lyonnais).

Des ateliers collectifs de remobilisation et de valorisation : Animés par des conseillers référents, ces ateliers visent à :

• Apporter des réponses concrètes aux problématiques spécifiques en tenant compte des besoins particuliers de chacun.

• Renforcer l’estime de soi, l’autonomie et la confiance personnelle ;

• Travailler la projection dans l’emploi et valoriser les atouts individuels ;

Ce dispositif s’adresse aux publics suivants :

• Bénéficiaires du RSA orientés par la Métropole de Lyon ;
• Demandeurs d’emploi et chômeurs de longue durée ;
• Bénéficiaires de minimas sociaux ;
• Jeunes poursuivant un accompagnement engagé avec la Mission Locale.

Les bénéfices du parcours socio-professionnel

L’accompagnement socioprofessionnel apporte une véritable structure à votre recherche d’emploi :

• Un plan d’action renforcé : Bâtissez des étapes claires pour concrétiser votre projet professionnel.
• Une levée des freins globaux : Bénéficiez d’un soutien sur les questions de logement, mobilité, santé ou démarches administratives.
• Le développement de compétences : Accédez à des formations et ateliers de remise à niveau ou de techniques de recherche d’emploi.
• La mise en réseau : Profitez d’immersions en entreprise et de la coordination avec les partenaires sociaux du territoire.
• Un regain de confiance : Valorisez vos savoir-être et vos atouts grâce aux ateliers collectifs.

Déroulement de l’accompagnement

1. Accueil et orientation : Prise de contact suite à une orientation (Métropole, Mission Locale, etc.).
2. Bilan individuel : Diagnostic partagé de votre situation, de vos compétences et de vos besoins.
3. Co-construction du plan d’action : Définition des étapes (ateliers, formations, immersions) et signature des engagements.
4. Suivi dynamique : Entretiens réguliers et participation aux actions jusqu’à l’accès ou le maintien dans l’emploi.