Les jobs saisonniers de la Ville de Lyon

Les Jobs Saisonniers de la Ville de Lyon : un tremplin vers l’emploi

Les Jobs Saisonniers Ville de Lyon sont des contrats à durée déterminée (CDD) d’un mois, proposés dans des services municipaux (administratifs ou techniques). Ce dispositif est piloté conjointement par le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Lyon et la Mission Locale de Lyon.

Son objectif ? Vous permettre d’acquérir une première expérience professionnelle, tout en vous accompagnant vers un emploi durable. Les missions proposées ne nécessitent pas de qualification spécifique et sont accessibles à tous les jeunes motivés.
Vous découvrez le fonctionnement d’une collectivité, développez vos compétences relationnelles et professionnelles, et construisez un projet d’avenir solide.

Entre 100 et 120 postes d’un mois sont proposés sur l’année.

Le dispositif repose sur :

• L’engagement des services municipaux pour accueillir les jeunes ;
• La mobilisation des partenaires (Mission Locale, Prévention Spécialisée, Protection Judiciaire de la Jeunesse – PJJ, Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale – CHRS) pour le repérage, le positionnement et l’accompagnement des jeunes.

Ce dispositif s’adresse aux jeunes Lyonnais de 18 à 25 ans qui :

• Sont accompagnés par la Mission Locale de Lyon, les éducateurs/trices de la prévention ou tout autre structure d’insertion sociale
• Résident prioritairement en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), mais pas que ;
• qui Souhaitent acquérir une première expérience professionnelle sans qualifications spécifiques demandées

Les bénéfices des Jobs saisonniers de la Ville de Lyon

• Une première ligne sur votre CV : Valorisez une expérience au sein d’une grande administration publique.

• Une rémunération garantie : Bénéficiez d’un contrat salarié rémunéré au Smic horaire.

• Un accompagnement global : Bénéficiez d’un suivi avant, pendant et après votre mission pour préparer la suite de votre parcours (formation, emploi pérenne, alternance).

Déroulement de l’accompagnement

1. Repérage et orientation : Votre conseiller(ère) Mission Locale ou votre référent(e) partenaire valide votre démarche et vous positionne sur le dispositif.
2. Atelier de préparation à l’emploi : Vous participez à une session collective pour préparer vos candidatures, intégrer les codes de l’entreprise et réussir votre prise de poste.
3. Prise de poste : Vous signez votre CDD d’un mois dans un service municipal partenaire.
4. Bilan et perspectives : À la fin de votre contrat, un entretien tripartite (vous, votre tuteur municipal et votre conseiller) permet de faire le point et d’envisager la suite.